Fondo Est nasce nel 2005, come Ente di Assistenza Sanitaria Integrativa, in attuazione di un accordo contemplato dal CCNL per i dipendenti del Terziario e del Turismo, e successivamente, dal CCNL per i dipendenti delle Aziende Ortofrutticole e Agrumarie, e dal CCNL per i dipendenti di Aziende Farmaceutiche Speciali.
Le parti sociali che hanno stipulato i predetti contratti, con l’obiettivo di partecipare al confronto per poter individuare insieme le soluzioni coerenti con le esigenze e le prospettive di sviluppo per entrambe sono: Confcommercio, Fipe, Fiavet per quanto concerne la parte datoriale; mentre per le rappresentanze sindacali dei lavoratori: Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil.

Il Fondo Est ha lo scopo di garantire ai lavoratori iscritti, trattamenti di Assistenza Sanitaria Integrativa al Servizio Sanitario Nazionale (SSN).
Infatti le aziende che applicano i CCNL, precedentemente citati, hanno l’obbligo di iscrivere (secondo l’articolo 95 del CCNL per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi) al Fondo Est tutti i dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato (full-time o part-time) e gli apprendisti il cui rapporto sia regolato dal CCNL, ad esclusione dei Quadri e dei Dirigenti.
Ove il CCNL applicato lo preveda è, comunque, consentita l’iscrizione di lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato di durata iniziale superiore a tre mesi.

Il Fondo Est permette di avere a disposizione una rete di strutture sanitarie diffuse in tutta Italia presso le quali gli assistiti possono fruire di prestazioni sanitarie gratuite; inoltre permette di ridurre al minimo i tempi di attesa tra prenotazione ed effettuazione della prestazione sanitaria richiesta.

Le aziende, che applicano i suddetti CCNL, potranno iscriversi effettuando la procedura informatizzata presente nell’area di iscrizione sul sito www.fondoest.it .
L’iscrizione (o l’eventuale cessazione) devono essere effettuate contestualmente al versamento periodico, indicando la data d’inizio o cessazione del rapporto di lavoro.
L’iscrizione delle aziende può avvenire direttamente o tramite Centro Servizi o Consulenti, trasmettendo, eventualmente, i dati in un unico file.
Al fine d’individuare chi sono gli aventi diritto, le aziende fanno riferimento ai dati del lavoratore risultanti dalla denuncia contributiva INPS ( e-mens ).
L’elenco dei dipendenti dovrà essere raggruppato nelle “liste dei contribuenti”, inserite secondo i modelli informatici forniti da Est e riportanti: dati anagrafici, tipologia del rapporto di lavoro, livello d’inquadramento, data di assunzione e altri dati richiesti dai tracciati dati.
Tutte le variazioni come: nuove assunzioni, cessazioni, trasformazioni da tempo pieno a tempo parziale, passaggio alla qualifica di Quadro o Dirigente, ed altre variazioni rispetto ai dati originariamente registrati, devono essere comunicati, sempre attraverso la proceduta telematica, ad Est in occasione del versamento periodico dei contributi.